W porównaniu z rokiem 2009 przeciętne wynagrodzenie w firmach produkcyjnych wzrosło w 2010 roku o ok. 6% – wynika z XIII raportu płacowego dla stanowisk produkcyjnych, opublikowanego przez Sedlak & Sedlak. Największy wzrost wynagrodzeń miał miejsce na szczeblu specjalistów (8%). Minimalny spadek płac (-2,6%) nastąpił wśród dyrektorów.
Płace pracowników szeregowych kształtowały się na poziomie 2 948 PLN brutto (mediana). Specjaliści otrzymywali 3 708 zł, starsi specjaliści – 4 465 zł. Zatrudnieni na najwyższym szczeblu zarządzania otrzymywali 19 647 zł.
Różnica w poziomie płac między przedsiębiorstwami polskimi i zagranicznymi najbardziej wyraźna była w przypadku najwyższego szczebla zarządzania. Dyrektorzy zatrudnieni w firmach zagranicznych zarabiali o 48% więcej od osób zarządzających firmami polskimi (odpowiednio 21 062 zł i 14 279 zł brutto). W przypadku kierowników średniego szczebla różnica ta wyniosła 15%. Na pozostałych szczeblach nie stwierdzono znaczących różnic wynagrodzeń.
Znaczne dysproporcje wystąpiły między wynagrodzeniami w poszczególnych branżach. Spośród analizowanych sześciu branż, na szczeblu dyrektorów najwyższe stawki oferowano w branży spożywczej (26 219 zł brutto). Kierownicy oraz pracownicy szeregowi najwięcej zarabiali w branży chemikaliów i wyrobów chemicznych (odpowiednio 8 785 zł i 3 326 zł). Zdecydowanie najniższy poziom zarobków na omawianych szczeblach zaobserwowano w branżach materiałów budowlanych oraz maszynowej i elektromaszynowej.
Duże różnice zaobserwować można było także między wynagrodzeniami w poszczególnych regionach. Bez względu na szczebel zarządzania, województwo mazowieckie cechowało się zdecydowanie najwyższym poziomem płac. Jedynie w przypadku pracowników szeregowych najwyższe stawki zanotowano w województwie śląskim (3 270 PLN). Jest to drugi w Polsce po woj. mazowieckim region z najwyższymi stawkami płac.
Informacja o raporcie
XIII Raport płacowy dla stanowisk produkcyjnych zawiera informacje o płacach 67 314 osób na 148 stanowiskach. Dane pochodzą ze 198 zakładów z całej Polski i obejmują okres od czerwca 2009 do maja 2010 roku. W raporcie znajdą Państwo informacje o planowanych podwyżkach oraz świadczeniach dodatkowych. Wynagrodzenia analizowane są wg kryteriów: pochodzenie kapitału, wielkość przychodu, wielkość zatrudnienia. Ponadto dokonano analizy płac w różnych branżach oraz województwach. Raport dostępny jest w wersji drukowanej i elektronicznej.
Zaproszenie do udziału w XIV raporcie dla stanowisk produkcyjnych
Na jakim poziomie kształtują się płace na stanowiskach produkcyjnych w 2011 roku? Zapraszamy do udziału w XIV edycji raportu płacowego dla stanowisk produkcyjnych Sedlak & Sedlak. Raport będzie obejmował okres od czerwca 2010 do maja 2011. Badanie dotyczyć będzie 155 stanowisk z 8 pionów: (naczelne kierownictwo, kierownictwo i nadzór produkcji, produkcja, utrzymanie ruchu, badania i rozwój, jakość, ochrona środowiska i BHP oraz zakupy i logistyka). Uczestnicy badania otrzymają wyniki na początku września 2011 roku.
Więcej informacji o raporcie na stronie www.wynagrodzenia.pl
Ewa Jankowska, Damian Żmigrodzki
Sedlak & Sedlak